Talents Singuliers Pluriels | Coaching Professionnel
Sparring Partner RH
Vous voulez aborder ce moment clé de votre fonction RH avec clarté et sérénité
Une prise de poste, une décision délicate, un dossier sensible, un cap à passer. Certains moments de votre parcours RH demandent d'y voir clair vite - sans toujours avoir, en interne, quelqu'un à qui en parler librement.
Vous voulez avancer avec méthode, tester vos décisions avant de les rendre publiques, sécuriser votre positionnement - sans passer des mois seul·e à tâtonner.
Une posture de sparring-partner
Le Sparring Partner RH est un accompagnement court et ciblé, pour poser les choses avec un regard extérieur, expert de la fonction RH, et repartir de chaque séance avec un plan d'action concret.
Un accompagnement qui combine coaching et mentorat.
Concrètement : du challenge constructif et engagé, une écoute attentive, des questions qui font avancer, du partage d'expérience et d'expertise quand c'est utile, et un tempo qui colle au vôtre.
A qui s'adresse cet accompagnement ?
À vous, professionnel·le RH, quel que soit votre parcours : responsable RH, spécialiste (C&B, mobilité, talent), DRH — si vous vivez un moment charnière : prise de poste, changement de périmètre, dossier sensible, décision à trancher, ou simplement besoin de tester une idée avant de la déployer.
Que vous soyez en poste, en intermission, en prise de nouvelle fonction, ou en réflexion, ce parcours s'adapte à votre situation du moment.
Objectifs
Vos objectifs peuvent être de...
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Décrypter rapidement une nouvelle situation ou un nouveau contexte
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Clarifier vos priorités et construire un plan d'action concret, une feuille de route pour les premières semaines dans un rôle
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Tester une décision, un discours, une stratégie avant de la présenter
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Calibrer votre posture face à votre hiérarchie, vos pairs, vos équipes
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Sortir d'un blocage ou d'une hésitation, pour vous remettre en mouvement
Modalités
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5 à 6 séances individuelles (en visio ou présentiel) : 1h à 1h15 chacune
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Rythme resserré, adapté au tempo de votre situation (souvent 1 à 2 semaines d'intervalle)
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Un plan d'action concret à l'issue de chaque séance
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Possibilité de basculer sur le Coaching Posture & Stratégie RH si le besoin s'installe dans la durée
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Durée moyenne : 3 mois
Besoin d'en parler avant de vous lancer ?
Si vous souhaitez échanger avec moi avant de réserver, c'est tout à fait possible. Prenez RDV pour une séance découverte offerte - nous verrons ensemble comment je peux vous accompagner.
Voici le lien pour prendre RDV
Pour en savoir plus sur le Sparring Partner RH
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