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Dans le monde professionnel, la capacité d’adaptation est une qualité unanimement valorisée. Savoir lire une situation, ajuster son comportement, moduler son énergie, comprendre les attentes implicites… Autant de compétences qui facilitent l’intégration et la performance. Mais chez certaines personnes - notamment des profils neuroatypiques - cette capacité va bien au-delà de l’ajustement. Elle devient un mécanisme permanent. Une stratégie. Parfois même une protection. On pour

Le vendredi 16 janvier 2026, j'ai animé une 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐧𝐞𝐮𝐫𝐨𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 pour le réseau des Alumnis du groupe Adecco. Nous avons pris le temps de parler de fonctionnement, d’énergie, de zones de forces et de zones d’effort. Avec une conviction en fil rouge : la diversité des fonctionnements est déjà là, au cœur de nos équipes, et elle transforme profondément notre manière de travailler et de faire grandir les talent

On associe souvent « intelligence » aux résultats scolaires : de bonnes notes en maths ou en français, voilà ce qui « prouverait » qu’un...